15
Сря, Авг
15 Нови статии

Интервю
Инструменти
Шрифт

tanowВремето доказа, че на Георги Костадинов е направена постановка. Най-модерният рентген на Балканите ще бъде монтиран на свиленградската жп гара

 

На внезапно посещение в Свиленград пристигна в четвъртък следобед директорът на Агенция „Митници“ ген. Ваньо Танов. Той инспектира работата на подчинените си на Митнически пункт Капитан Андреево, а след това проведе работно съвещание с вр. и. д. началник на свиленградската митница и ръководителите на отдели и оперативни звена. На работното посещение тук той бе съпровождан от заместничката си Розалия Димитрова.

Ваньо Танов отдели от времето си, за да даде специално пред „Старият мост“ пространно интервю, което публикуваме по-долу.

 

  • Г-н Танов, какъв е поводът за днешното Ви посещение в Свиленград?

     

  • Поводите са два. Първо, два пъти е заливан новият пункт Капитан Андреево с много тежки последици.

Затова беше сформиран много широк екип от няколко министерства, тъй като дигите са към „Напоителни системи“, които са към Министерството на земеделието. Има специалисти от Министерство на земеделието, присъства главният секретар от Министерството на финансите, ние като заинтересована страна от Агенция Митници, от АПИ, хидроинженери и т. н. Търсим решение как да не се допуска отново наводняване на ГКПП Капитан Андреево. Защото това е вторият по големина пункт в света. Инвестират се страшно много средства в този пункт, има скъпоструваща техника като рентгени и т. н., монтирани са и кантари. При всяко заливане обаче тази техника излиза от строя, което ни струва страшно много пари. Трябва да се намери решение на въпроса и мисля, че още утре „Напоителни системи“ ще си свършат работата - да почистят канали, да доизградят скъсаните диги и след това хидроинженерите трябва да се произнесат какво ще се измисли за трайно решаване на въпроса и да бъде сведено до минимум заливането на пункта. Това е първата тема, за която дойдох. Използвайки идването си, исках да се срещна и със състава и да разговаряме откровено за всички проблеми, които съществуват на пункта, и да набележим някакви мерки в кадрово и в материално-техническо отношение как да бъде подобрена работата.

  • Нещо по-конкретно може ли да кажете за кадровите решения?

  • Ще се обявяват конкурси за свободните бройки, такава е процедурата за държавния служител. Друга процедура няма.

  • Кога да очакваме титулярен началник на митницата?

  • Още не сме на етап да избираме началник на митницата. Имаме в много отдели свободни места за ръководители, няма началник на пункта на Капитан Андреево, на пункт жп гара, в Безмитна зона, така че доста позиции са вакантни. Това са конкурсни длъжности и в момента са обявени. Аз не мога да знам ще има ли кандидати и колко души ще се явят и дали ще издържат въобще конкурса, защото за съжаление много пъти са обявявани конкурси и не се е стигнало до краен резултат. В момента заместник-началникът на Митница Свиленград изпълнява и длъжността началник.

  • А скоро ще бъде ли обявен конкурс за началник на митницата?

  • Скоро ще бъде обявен конкурс може би за втори заместник. След това ще се отива на избор на началник на митницата.

  • Има ли идея Георги Костадинов да се върне като заместник?

  • Георги Костадинов може да се яви на конкурс за която длъжност си пожелае. Аз и друг път съм казал, че за мен Георги Костадинов е един много добър митничар и като професионална подготовка, и като възможности за работа с хората. Това, което се случи миналата година, ако не ме лъже паметта, май месец, си е чиста постановка и времето показа, че е така. Аз го защитих, всъщност защитих принципите, защото е недопустимо в една правова държава да се случват такива неща и пак го повтарям. Аз не съм на сто процента убеден и за последния случай, че не е провокация.

  • Да, това исках да Ви питам, разочарова ли Ви Тодор Караиванов, който върнахте за вр.и.д началник на митницата?

  • На Тодор през 2012 г. му бях сложил най-ниската оценка, това го знаете. Но му я сложих заради това, че го смятам за недостатъчно настойчив, твърд, за да провежда една политика. Защото е ясно, че трябва да се реформира Митница Свиленград. Много усилия бяха вложени. Ето и сега в условията на намаляване на заплати и щатове във всички министерства в рамките на месец и нещо сме увеличили щата с 40 бройки във връзка с новия пункт на Капитан Андреево. Проведе се конкурсна процедура за 20 места, сега в момента се води втора. Тези, които бяха приети, в момента са на курс. Надявам се докато дойдат тук на стаж, да сме избрали още 20 души, и така докато е готов пунктът да имаме още 40 млади служители.

  • Това във връзка с разширението на пункта ли е или подновявате състава?

  • Това е във връзка с разширението. Трасетата са много повече, отколкото са били преди. Надявам се, ако проектът бъде изпълнен в пълния обем, това да бъде един от най-модерните пунктове. Почти всички процеси, за които е възможно, ще бъдат автоматизирани. Кантарите са електронни, теглото автоматично се вкарва, това, което е разликата, му се начислява, отиваш на посттерминала, слагаш си картата, няма участие на субективния фактор. До минимум ще бъдат сведени процесите за решение от субективния фактор. Когато е заложен рисков профил просто ще му излизат операциите, които трябва да изпълни и няма да може да продължи нататък, ако не изпълни това, което е заложено. Така че това е един модерен пункт, една мярка и борба срещу корупцията. Беше построен терминал, трябват малко средства за обзавеждане, за да се премести митницата в новия терминал, където има и помещения за проверки, оборудвани са технически. Един от най-модерните рентгени е тук, в момента работим и търсим възможности да се закупи рентген, който ще бъде единственият на Балканите, ако успеем да намерим парите. Той е за проверка на влакови композиции в движение, до 10 км в час може да бъде сканирана композицията. Но каквато и техника да сложиш, ако няма достатъчно и като количество, и като качество човешки потенциал, не могат да се постигат добри резултати.

  • В предишния Ви мандат, така да се каже, имаше една Ваша идея, която започнахте да реализирате. Ставаше въпрос за тези служители, които са с нелегитимни дипломи за висше образование. Прекъсна се този процес, смятате ли да го възобновите?

  • ВУЗ-овете го прекъснаха процеса. Те вече не дават справки кога са полагани изпитите. Така че според мен проблемът е на друго място. Аз смятам, че системно беше подменян съставът. Оптимален е според мен, защото има много млади служители, сега ще влязат още 40 млади, има служители с по 2 – 3 години стаж, има и с повече, има средно подготвени хора, има и с повече опит и подготовка, има я необходимата приемственост. Но не довършихме темата за Тодор, аз от него не съм очаквал и затова съм доста раздвоен. Притеснен съм заради това, че тези фирми, които са се оплакали, често попадаха в рискови профили, извършвани са многократно проверки, ден преди това бяха проверявани, даже са отказаха да минават от тук, затова си мисля, че е провокация. За мен времето ще покаже, но нямам вътрешна убеденост, че са точно така нещата. Второ, наградата, която Тодор получи през януари от Агенцията, е за периода му в Централното управление. Той участва в три проекта за локални системи, които са реализирани пробно тук на Капитан Андреево и са дали резултат и ще бъдат внедрени на територията на цялата страна. Така че, когато оценяваш един човек, трябва да го оценяваш според това, което е направил. А никой не може да гарантира кой какво мисли. Оценяваш човека на реални, на видими, на количествени показатели, на измерими показатели. Директорският съвет, който е от всички директори на централата, зам.-началници, главен секретар обсъждат всички предложения за награди, такава е процедурата. Неговата награда е за дейността му в Централно управление, предложен е от главния секретар, всички са гласували единодушно, след което има една заповед, която е обща за всички служители. Аз съм я подписал. Не се съмнявам в неговите професионални качества.

  • Очаквате ли благоприятно развитие на процеса срещу него?

  • Все още ние не разполагаме с нищо като данни. Това, което вие знаете, и аз това знам от медиите. По случая с Георги /б.р.- Костадинов/ понеже ставаше въпрос за наркотици, а понеже имам богат опит и съм работил с хора, бях категоричен, че Георги никога няма да се включи в трафик на наркотици.

  • Как си обяснявате тези акции срещу отделни служители тук, а и като цяло срещу свиленградската митница. Тук станаха прословути показни акции, за разлика от другите териториални управления в страната. С какво е по-специална свиленградската митница, за да има такова отношение към нея?

  • По принцип първото е, че тук е най-големият пункт. Другото е, че може би преди всеки доклад, когато държавата не си е свършила работата, трябва да има един дежурен митничар, който да бъде задържан шумно и да се покаже, че нещо се прави в тази държава. За съжаление от 2010 г. сега в момента връщат 8 души, които са оправдани напълно, а нито една шумна операция не е завършила с осъдителна присъда.

  • Само като пиар ефект ли си го обяснявате това или и нечии интереси се засягат?

  • Ами и двете. Може да се търси и пиар ефект, а може да има засегнати интереси, да, като най-голям пункт сигурно доста интереси се засягат. Това си говорихме и сега с колегите. Така ли иначе всеки един такъв случай ги кара да са по-несигурни и може би това се цели. Те сега се страхуват и от сянката си, ако мога така да се изразя, за да не бъдат пак атакувани за нещо. Друг е въпросът, че ако човек знае, че си работи професионално, няма от какво да се страхува. Рано или късно истината излиза наяве. Това, което аз ги призовавам, е да си изпълняват задълженията, да не се притесняват от нищо.

  • Иначе доволен ли сте от показателите на свиленградската митница?

  • Пак ще бъда откровен. Имат много сериозни показатели миналата година към края на годината. Изключително активна работа, много количества наркотици бяха задържани. Тук преди дни, ако не ме лъже паметта, бяха задържани 750 000 долара. Нещата са малко на приливи и отливи. Първо оперативната работа е такава, второ всеки един такъв случай като спецоперациите ги извежда в известна степен от равновесие и темпото пада. А може и това да се цели - те да не са толкова активни и настоятелно. Но пак си зависи от характера на отделния човек, от неговия манталитет, устойчивост, издръжливост.

  • Какво беше най-важното, което им казахте на днешната среща?

  • Да си изпълняват професионално задълженията и да не се страхуват от нищо. Истината рано или късно излиза наяве.

  • Интервюто взе:

    Николай КОЛЕВ